[人才建设理念]

    人力资源是第一资源。台州市海顺船舶设计有限公司坚持以人为本，坚持“实力、活力、凝聚力”的团队建设目标，立足公司战略发展目标，全面实施人才强企战略，始终把人才的引进、培养和使用作为一项重要工作来抓，通过进一步加强企业领导人员、项目管理人员、专业设计人员和高级工程师人才队伍的建设，努力打造和培养一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，促进台州市海顺船舶设计有限公司的持续、快速和健康发展。一流的人才是建设一流企业的基础。台州市海顺船舶设计有限公司努力促进和鼓励员工的发展，致力于建立公平、竞争、激励、高效的用人机制和营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新的良好氛围，积极为各类人才提供广阔的事业平台和发展空间。一是拓宽渠道，加大优秀人才和应届高校毕业生引进力度；二是深化人事人才制度改革，创新和完善人才工作机制；三是加强人才资源能力建设，培养学习型员工，建设学习型企业；四是畅通人才发展渠道，尊重人才成长规律，促进员工在创新实践中不断成长。我们希望更多的人关注台州海顺船舶设计有限公司的发展，期待更多的人才加入台州市海顺船舶设计有限公司的行列，共创中国船舶设计行业的光辉未来！

[人才队伍状况]

     台州市海顺船舶设计有限公司成立于1998年，座落在台州市椒江区白云山南路138号。现有办公面积1600m2，员工100多人，其中教授1人、高级工程师7人、工程师18人、助理工程师19人、技术员18人。

[人才建设目标]

     总体目标：按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，基本建立起有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用、充满生机活力的管理制度和激励约束机制，人才队伍总量在动态中基本满足需求，人才结构更加合理，整体素质明显提高。

    目前我公司已通过ISO9001中国船级社质量体系认证，我们要建立一支锐意进取、具有创新精神的企业领导队伍，具有丰富项目管理与设计的管理人才队伍，一支符合船舶设计要求和市场需求相结合的年龄梯次合理、能力层次分明的设计与计算的专业人才队伍。